企业规范化是为在企业的出产、运营、办理范围内取得最佳次序，对实践的或潜在的问题拟定一起的和重复使用的规矩的活动。内容最重要的包括企业规范系统的树立、企业规范制修订、企业产品质量规范存案和挂号办理及企业规范的监督查看等。

  企业规范系统是指企业已施行及拟施行的规范按其内在联系构成的科学的有机全体。企业规范系统由技能规范系统、办理规范系统、作业规范系统三大规范子系统构成，其间，技能规范系统为主体，办理规范系统和作业规范系统相配套。

  技能规范是指对规范化领域中需求和谐一致的技能事项所拟定的规范。对企业而言，技能规范包括出产目标、出产条件、出产办法和包装贮运等技能方面的要求。技能规范的存在方式可所以规范、规范、规程、守则、操作卡、作业指导书等。

  办理规范是指对企业规范化领域中需求和谐一致的办理事项所拟定的规范。其内容最重要的包括企业办理活动中所触及的运营办理、规划开发与立异办理、质量办理、设备与基础设施办理、人力资源办理、安全办理、作业健康办理、环境办理、信息办理等。

  作业规范是对企业规范化领域中需求和谐一致的作业事项所拟定的规范。因为作业规范是按岗位拟定的，因而，一般将岗位分为出产岗位（或操作岗位）和办理岗位（或作业岗位）。对前者所拟定的作业规范又名作业规范，对后者所拟定的作业规范可叫做办理作业规范。